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          • HSE健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全与环境管理体系 (SY/T 6276-2014)
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          • HSE健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全与环境管理体系 (SY/T 6276-2014)

            (Healthyabo2021亚博最新版-官方下载,Safety and Environment System)即健康、安全与环境管理体系yabo2021亚博最新版-官方下载,是国际上石油公司为减轻和消除石油工业生产中可能发生的健康、安全与环境方面的风险yabo2021亚博最新版-官方下载,?yabo2021亚博最新版-官方下载;と松戆踩蜕肪持贫ǖ囊惶紫低车墓芾戆旆?。它集各国同行管理经验之大成yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,体现当今石油天然气企业在大市场环境下的规范运作yabo2021亚博最新版-官方下载,是突出预防为主yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、领导承诺yabo2021亚博最新版-官方下载、全员参与yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、持续改进的管理标准体系yabo2021亚博最新版-官方下载,是石油天然气企业实现现代化管理走向国际大市场的准行证。

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          商品描述

          (Health,Safety and Environment System)即健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全与环境管理体系,是国际上石油公司为减轻和消除石油工业生产中可能发生的健康、安全与环境方面的风险yabo2021亚博最新版-官方下载,?;と松戆踩蜕肪持贫ǖ囊惶紫低车墓芾戆旆▂abo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。它集各国同行管理经验之大成yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,体现当今石油天然气企业在大市场环境下的规范运作yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,是突出预防为主yabo2021亚博最新版-官方下载、领导承诺yabo2021亚博最新版-官方下载、全员参与yabo2021亚博最新版-官方下载、持续改进的管理标准体系yabo2021亚博最新版-官方下载,是石油天然气企业实现现代化管理走向国际大市场的准行证yabo2021亚博最新版-官方下载。



          (证书样本yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,仅用于网络展示)


          HSE管理体系是三位一体管理体系。
          H(健康)是指人身体上没有疾病yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,在心理上保持一种完好的状态yabo2021亚博最新版-官方下载;
          S(安全)是指在劳动生产过程中yabo2021亚博最新版-官方下载,努力改善劳动条件yabo2021亚博最新版-官方下载、克服不安全因素yabo2021亚博最新版-官方下载,使劳动生产在保证劳动者健康yabo2021亚博最新版-官方下载、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行;
          E(环境)是指与人类密切相关的yabo2021亚博最新版-官方下载、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和,它不仅包括各种自然因素的组合yabo2021亚博最新版-官方下载,还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。
          由于安全yabo2021亚博最新版-官方下载、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系,因此把健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)形成一个整体的管理体系,是现代石油化工企业的必然。


          HSE管理体系的发展历程

          80年代后期yabo2021亚博最新版-官方下载,国际上发生了几次重大事故,如1987年的瑞士SANDEZ大火yabo2021亚博最新版-官方下载,1988年英国北海油田的帕玻尔·阿尔法平台事故yabo2021亚博最新版-官方下载,以及1989年的EXXON公司VALDEZ泄油等yabo2021亚博最新版-官方下载,这些重大事故引起了国际工业界的普遍关注,大家都深深认识到,石油石化作业是高风险的作业,必须采取有效、完善的HSE管理系统才能避免重大事故的发生。1991年,在荷兰海牙召开了第一届油气勘探yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、开发的健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全、环保国际会议,HSE这一概念逐步为大家所接受yabo2021亚博最新版-官方下载。
          许多大石油公司非常关注HSE管理体系的建立yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。如壳牌公司yabo2021亚博最新版-官方下载,1985年,首次在石油勘探开发领域提出了强化安全管理(Enhance Safety Management)的构想和方法yabo2021亚博最新版-官方下载。1986年yabo2021亚博最新版-官方下载,在强化安全管理的基础上,形成安全管理手册yabo2021亚博最新版-官方下载,HSE管理体系初现端倪。在1990年制定了自己的安全管理体系(SMS)yabo2021亚博最新版-官方下载;1991年,颁布了健康、安全与环境(HSE)方针指南yabo2021亚博最新版-官方下载;1992年,正式出版安全管理体系标准EP92-01100;1994年,正式颁布健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全与环境管理体系导则yabo2021亚博最新版-官方下载。
          1994年油气开发的安全、环保国际会议在印度尼西亚的雅加达召开,由于这次会议由SPE发起yabo2021亚博最新版-官方下载,并得到IPICA(国际石油工业?;ば幔┖虯APG的支持yabo2021亚博最新版-官方下载,影响面很大,全球各大石油公司和服务厂商积极参与,HSE的活动在全球范围内迅速展开。
          1996年1月,ISO/TC67的SC6分委会发布ISO/CD14690《石油和天然气工业健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全与环境管理体系》,成为HSE管理体系在国际石油业普遍推行的里程碑,HSE管理体系在全球范围内进入了一个蓬勃发展时期yabo2021亚博最新版-官方下载。
          1997年6月中国石油天然气总公司参照ISO/CD14690制定了三个企业标准:

          1.SY/T 6276-1997《石油天然气工业健康、安全与环境管理体系》

          2.SY/T 6280-1997《石油地震队健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全与环境管理规范》

          3.SY/T 6283-1997《石油天然气钻井健康yabo2021亚博最新版-官方下载、安全与环境管理指南》



          HSE管理体系的十大要素

          1yabo2021亚博最新版-官方下载、领导承诺、方针目标和职责
          2yabo2021亚博最新版-官方下载、组织机构yabo2021亚博最新版-官方下载、职责、资源和文件控制
          3、风险评价和隐患治理
          4、承包商和供应商管理
          5、装置(设施)设计和建设
          6、运行和维修
          7、变更管理和应急管理
          8yabo2021亚博最新版-官方下载、检查和监督
          9、事故处理和预防
          10yabo2021亚博最新版-官方下载、审核yabo2021亚博最新版-官方下载、评审和持续改进


          HSE管理体系核心

          领导和承诺是HSE管理体系的核心yabo2021亚博最新版-官方下载。承诺是HSE管理的基本要求和动力,自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。


          HSE管理体系实施步骤

          1、学习标准、培训人员
          企业在建立HSE管理体系之前,应结合集团公司颁布的10个HSE系列标准,开展两个层次的教育培训工作。
          (1)组织对岗位工人的宣传教育
          (2)组织对领导干部和管理人员的专门培训
          2yabo2021亚博最新版-官方下载、风险评价和管理现状调研
          3、规划设计和准备
          根据风险评价和现状调研的结论,企业及二级单位的最高管理者应组织有关部门对拟建立的HSE管理体系进行规划设计和准备yabo2021亚博最新版-官方下载,其主要工作程序及内容应包括:
          ·企业最高管理者依照HSE管理规范确定的承诺原则和内容,向企业员工和相关方作出书面承诺。
          ·企业最高管理者指定和任命HSE管理者代表,并授予应有的管理权限。
          ·企业主管部门提出HSE方针和目标草案,最高管理者组织评审并批准发布yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。
          ·成立企业HSE管理委员会yabo2021亚博最新版-官方下载,制定HSE管理委员会章程yabo2021亚博最新版-官方下载。
          ·调整和强化HSE管理监督机构yabo2021亚博最新版-官方下载,合理设置工作岗位,充实技术管理人员。
          ·建立健全企业HSE组织管理网络yabo2021亚博最新版-官方下载,成立基层单位HSE管理小组,按要求选拔配备HSE管理人员或安全工程师yabo2021亚博最新版-官方下载。
          ·依照HSE管理规范,制定各级组织和人员的HSE职责yabo2021亚博最新版-官方下载。
          ·制定、修订和完善HSE管理工作所必需的制度、规定。
          ·根据HSE管理规范和HSE制度yabo2021亚博最新版-官方下载、规定的要求,制定出HSE关键管理工作的程序yabo2021亚博最新版-官方下载。
          ·提出建立和保持HSE管理体系所需的资源配置计划yabo2021亚博最新版-官方下载。
          ·制定HSE管理体系建立的实施计划进度表,明确各部门和单位的责任与分工yabo2021亚博最新版-官方下载。
          4yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、HSE实施程序文件的编制 
          5、HSE管理体系的实施
          以上准备工作全部完成后yabo2021亚博最新版-官方下载,即可进入HSE管理体系的实施阶段,其主要工作内容应为: 
          ·批准和发布HSE实施程序abo2021亚博最新版-官方下载!?
          ·部门、车间按实施程序的要求,组织开展日常的HSE管理活动?!?
          ·部门、车间建立体系要素运行保证机制yabo2021亚博最新版-官方下载,开展检查监督和考核纠正工作,保证HSE管理体系按既定的目标和程序运行。
          6、审核、评审


          HSE管理体系理念

          1yabo2021亚博最新版-官方下载、注重领导承诺的理念

            组织对社会的承诺、对员工的承诺yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,领导对资源保证和法律责任的承诺,是HSE管理体系顺利实施的前提。领导承诺由以前的被动方式转变为主动方式,是管理思想的转变。承诺由组织最高管理者在体系建立前提出yabo2021亚博最新版-官方下载,在广泛征求意见的基础上,以正式文件(手册)的方式对外公开发布,以利于相关方面的监督。承诺要传递到组织内部和外部相关各方,并逐渐形成一种自主承诺、改善条件、提高管理水平的组织思维方式和文化。

          2、体现以人为本的理念

            组织在开展各项工作和管理活动过程中,始终贯穿着以人为本的思想yabo2021亚博最新版-官方下载,从?yabo2021亚博最新版-官方下载;と说纳慕嵌群颓疤嵯?,使组织的各项工作得以顺利进行。人的生命和健康是无价的,工业生产过程中不能以牺牲人的生命和健康为代价来换取产品。

          3yabo2021亚博最新版-官方下载、体现预防为主yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、事故是可以预防的理念

            我国安全生产的方针是“安全第一,预防为主”。一些组织在贯彻这一方针的过程中并没有规范化和落实到实处yabo2021亚博最新版-官方下载,而HSE管理体系始终贯穿了对各项工作事前预防的理念,贯穿了所有事故都是可以预防的理念。美国杜邦公司的成功经验是:“所有的工伤和职业病都是可以预防的”;“…所有的事件及小事故或未遂事故均应进行详细调查yabo2021亚博最新版-官方下载,最重要的是通过有效的分析yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,找出真正的起因yabo2021亚博最新版-官方下载,指导今后的工作”。事故的发生往往由人的不安全行为yabo2021亚博最新版-官方下载、机械设备的不良状态yabo2021亚博最新版-官方下载、环境因素和管理上的缺陷等引起。组织中虽然沿袭了一些好的做法,但没有系统化和规范化yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,缺乏连续性,而HSE管理体系系统地建立起了预防的机制,如果能切实推行,就能建立起长效机制。

          4yabo2021亚博最新版-官方下载、贯穿持续改进可持续发展的理念

            HSE管理体系贯穿了持续改进和可持续发展的理念。也就是人们常说的yabo2021亚博最新版-官方下载,没有最好yabo2021亚博最新版-官方下载,只有更好yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载。体系建立了定期审核和评审的机制yabo2021亚博最新版-官方下载。每次审核要对不符合项目实施改进yabo2021亚博最新版-官方下载,不断完善。这样yabo2021亚博最新版-官方下载,使体系始终处于持续改进的趋势,不断改正不足,坚持和发扬好的做法yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载,按PDCA循环模式运行,实现组织的可持续发展yabo2021亚博最新版-官方下载。

          5yabo2021亚博最新版-官方下载、体现全员参与的理念

            安全工作是全员的工作,是全社会的工作。HSE管理体系中就充分体现了全员参与的理念。在确定各岗位的职责时要求全员参与yabo2021亚博最新版-官方下载,在进行危害辨识时要求全员参与,在进行人员培训时要求全员参与yabo2021亚博最新版-官方下载,在进行审核时要求全员参与。通过广泛的参与yabo2021亚博最新版-官方下载,形成组织的HSE文化,使HSE理念深入到每一个员工的思想深处yabo2021亚博最新版-官方下载,并转化为每一个员工的日常行为。圣迪安全技术(大连)有限公司


          HSE管理体系指导原则:

          1.第一责任人的原则 

          2.全员参与的原则

          3.重在预防的原则

          4.以人为本的原则

          1yabo2021亚博最新版-官方下载、满足政府对健康yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、安全和环境的法律、法规要求;
          2、为企业提出的总方针yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、总目标以及各方面具体目标的实现提供保证;
          3yabo2021亚博最新版-官方下载、减少事故发生,保证员工的健康与安全,?;て笠档牟撇皇芩鹗?yabo2021亚博最新版-官方下载;
          4、?;せ肪?,满足可持续发展的要求;
          5yabo2021亚博最新版-官方下载、提高原材料和能源利用率,?;ぷ匀蛔试?,增加经济效益;
          6、减少医疗、赔偿、财产损失费用yabo2021亚博最新版-官方下载,降低保险费用yabo2021亚博最新版-官方下载;
          7、满足公众的期望yabo2021亚博最新版-官方下载,保持良好的公共和社会关系;
          8、维护企业的名誉,增强市场竞争能力。
          亿信标准认证集团有限公司(简称:ETC)是经国家认证认可监督管理委员会批准的独立yabo2021亚博最新版-官方下载、公正的第三方认证机构,批准号:CNCA-R-2017-318;自2008年成立以来yabo2021亚博最新版-官方下载,我们一直致力于解决组织发展问题,打造中国专业化检验检测认证第三方公信力权威机构yabo2021亚博最新版-官方下载,成为检验检测认证及技术标准服务可持续发展的社会企业yabo2021亚博最新版-官方下载。
          创新始终是ETC核心竞争力。为此不断投入研究经费获得绿色yabo2021亚博最新版-官方下载、有机等100余项发明专利yabo2021亚博最新版-官方下载;促进质量、环境yabo2021亚博最新版-官方下载yabo2021亚博最新版-官方下载、职业健康安全、食品安全、HACCP等标准的质量水平提升yabo2021亚博最新版-官方下载,率先开展服务体系yabo2021亚博最新版-官方下载、业务连续性管理、资产管理等体系认证,帮助更多的企业解决标准提升,从而促进组织生命力提升。
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